Data Business se encuentra en un constante proceso de transformación cultural y digital, por lo que actualmente está invirtiendo en la formación de sus colaboradores al haber elegido a Netzun como plataforma de e-Learning para gestionar el aprendizaje de todo su equipo de trabajo a nivel nacional.
La formación es la mejor manera de mantener a nuestro equipo siempre un paso adelante y capaz de amoldarse a los nuevos retos que pueda plantear un mercado cada vez más dinámico y competitivo.
Luego de un análisis de diversas plataformas, nuestro Comité de Líderes seleccionó a Netzun por diversos criterios: variedad, cantidad/calidad de cursos y programas, gestión de rutas de aprendizajes, tener un Dashboard con KPIs, evaluación del avance de cada uno de nuestros colaboradores, contar con certificados co- branding, y en especial por la flexibilidad de horarios con la que los cursos se pueden tomar desde diferentes partes del país, entre otros muchos beneficios.
“Nuestros clientes y los mercados nos demandan estar en constante formación, ofrecemos soluciones de largo plazo y ello amerita no solo conocer profundamente habilidades duras/profesionales sino acompañar a los clientes también mediante habilidades blandas en su largo camino de emprendimiento”, sostuvo Walter Guerrero, CEO de Data Business.
Para garantizar la formación de nuestra plana de colaboradores, se diseñó una metodología en la que vamos a trabajar e involucrar a todo el equipo, esto comprende desde cursos principales de habilidades blandas hasta cursos de especialización según la profesión o el área en donde se desempeñan.
“Una de las razones por las que a veces no hay una capacitación extra una vez que estamos trabajando es la falta de tiempo, Netzun con sus cursos pre grabados y material disponible para descargar nos da una flexibilidad impresionante para llegar todos a los objetivos. Además, en estos feedbacks pondremos en práctica las cápsulas aprendidas con juegos de rol, o algunas preguntas ping pong, la idea es seguir aprendiendo y gracias a DB y su preocupación por su personal lo vamos a lograr”, comentó Katty Martínez, Comunicadora Social de DB y persona a cargo del proyecto de capacitaciones.
